‘Anem per feina’ està concebut com un punt de trobada entre l’oferta empresarial i la demanda del jovent que vulgui treballar durant l’estiu
L’Àrea de Joventut de Roses inicia una nova edició del programa ‘Anem per feina’, destinat a facilitar la contractació juvenil per cobrir vacants laborals durant la temporada d’estiu de Roses. A partir del proper dilluns, 3 d’abril, els i les joves d’entre 16 i 29 anys interessats a entrar a formar part de la Borsa de Treball Jove, poden presentar els seus currículums al CAR, des d’on es trametran a les empreses que hagin presentat vacants.
‘Anem per feina’ està concebut com un punt de trobada entre l’oferta empresarial i la demanda del jovent que vulgui treballar durant l’estiu, amb l’objectiu facilitar la realització d’entrevistes i contractació d’una manera àgil i ràpida, com posa de relleu la regidora de Joventut de Roses, Verònica Medina, “des de l’Área de Joventut continuem posant a l’abast del nostre jovent aquesta eina que facilita l’entrada al món laboral, situació que molt sovint no és fàcil, sobretot quan parlem de la primera feina. Cal remarcar que aquesta acció no seria possible sense la gran col·laboració del sector empresarial, que confia any rere any en aquest servei que ofereix el nostre Ajuntament”.
Així, els establiments i empreses del municipi interessades en incorporar joves al seu equip, poden ja també fer arribar les seves ofertes laborals al CAR, on en funció de les vacants rebudes, se seleccionaran els currículums que més s’adaptin a les necessitats del lloc de treball. Un cop feta aquesta primera selecció, es trametran les candidatures a les empreses interessades, a fi que aquestes puguin valorar-les i entrevistar o realitzar el procés de selecció directament amb els i les joves.
