Des de l’any 2020, l’Ajuntament de Roses i els Sindicats (UGT, CCOO i Intersindical) han dut a terme un procés per a l’estudi, valoració i posada al dia de tots els llocs de treball de la corporació
La Mesa General de Negociació de l’Ajuntament de Roses, integrada pel govern municipal i els representants sindicals d’UGT, CCOO i Intersindical dels treballadors, van formalitzar ahir un acord per a la implementació de la Valoració de Llocs de Treball del consistori. L’acord ha estat possible després de l’aprovació per part dels treballadors municipals arran d’una votació realitzada el passat dimarts amb 151 (93%) vots a favor, 11 (6%) en contra i 1 (0,62%) vot en blanc, amb una participació del 64%.
La Relació de Llocs de Treball és l’instrument tècnic sobre el qual les administracions públiques dissenyen la seva estructura de personal per a adequar-la a les necessitats del servei públic (tant internament com cap a la ciutadania). L’Ajuntament de Roses ha dut a terme des de l’any 2020 un procés per a l’estudi, valoració i posada al dia de tots els llocs de treball de la corporació.
Els estudis previs duts a terme per una consultora externa especialitzada de les funcions, característiques i requisits de cada lloc de treball, amb criteris objectius i quantificables, ha permès obtenir una valoració definitiva que s’aplicarà a partir de la seva aprovació pel ple municipal. L’alcalde de Roses, Joan Plana, assenyala que “aquesta valoració el què fa és puntuar econòmicament tots els llocs de treball de l’Ajuntament per tal de tenir una ordenació salarial més harmònica, coherent i ajustada a la realitat. A partir de la seva aprovació pel ple municipal, marcarà els passos a seguir per tal d’ajustar la realitat actual al model que han marcat els estudis realitzats”.
L’acord es presentarà per a la seva aprovació inicial per part del ple ordinari d’aquest mes de març, obrint-se a continuació un termini d’exposició pública durant el qual els treballadors i treballadores municipals podran presentar les seves al·legacions. Contempla també la creació d’una Comissió d’Estudi i Seguiment que estarà forma de manera paritària membres de les organitzacions sindicals amb representació a l’ajuntament i per representants del govern municipal, amb la finalitat de fer el seguiment de la implementació de la nova valoració.
