El primer Family Day de la Zodiac Milpro va permetre a familiars i amics dels treballadors/es descobrir el procés de fabricació d’unes embarcacions d’alta tecnologia que es venen arreu del món
La planta de Zodiac Milpro de Roses va celebrar aquest passat dissabte una jornada molt especial amb la primera edició del seu Family Day, una iniciativa que va permetre a familiars i amics dels treballadors entrar a les instal·lacions de l’empresa per conèixer de prop el procés de fabricació de les embarcacions professionals que s’hi construeixen. Una proposta que va combinar divulgació, convivència i orgull de pertinença i que va servir també per acostar l’empresa industrial més important de la Vila al conjunt del territori.
La iniciativa, inèdita fins ara a la factoria rosinca, arriba en un moment de creixement de la companyia. El director de Zodiac Milpro, Guillaume Lacoste, va explicar que la iniciativa respon tant a l’expansió de l’empresa com a la voluntat d’enfortir els vincles amb Roses i l’Empordà. “Hem viscut un creixement en els darrers anys, gairebé hem augmentat un 50% la plantilla i ara estem al voltant dels 275 treballadors”, va destacar Lacoste, que va vincular també la celebració del Family Day “amb l’ampliació de les instal·lacions i l’augment de la capacitat productiva”. Una ampliació que, precisament, es va inaugurar el passat 21 de maig.
El director va remarcar que l’objectiu principal era anar més enllà de la simple activitat laboral. “Volíem crear una cohesió d’empresa, de crear una comunitat una mica més enllà amb els empleats i de venir a treballar i passar vuit hores. Volem estar una mica més connectats amb la Vila de Roses en particular i amb l’Empordà de manera general”, va afirmar.
Lacoste també va destacar el valor social dels productes que es fabriquen a Roses. “Els nostres productes són de rescat, de seguretat o de defensa. És important que la gent conegui què fem aquí i el valor que aportem a la societat”, va assenyalar.
Descobrir una fàbrica desconeguda per a molts
Tot i que la marca Zodiac és àmpliament coneguda, Lacoste va reconèixer que la realitat de Zodiac Milpro continua sent desconeguda per a moltes persones.
“És interessant que la gent vegi el tipus de producte que fabriquem i que descobreixi que fem productes d’alta tecnologia i d’altíssima qualitat”, va explicar. “També és important que vegin en quin entorn treballen els seus familiars i que s’adonin del nivell de qualitat i del saber fer que hi ha aquí, tant a la producció com a l’enginyeria o la concepció dels productes”, va afegir.
Una visita guiada pel cor de la producció
Per facilitar les visites, la companyia va organitzar grups reduïts d’unes 25 persones acompanyades per treballadors de la mateixa empresa, que actuaven com a guies. El recorregut incloïa una dotzena de parades repartides pels principals tallers i seccions de producció.
Un dels encarregats de guiar els visitants va ser Xavi Pérez, supervisor d’accessoris de Zodiac Milpro, que va explicar detalladament cadascuna de les fases del procés productiu.
“Tenim tres línies de producció i hem començat pel taller d’inflables”, va explicar. “Els assistents han vist des de l’entrada del material fins al tall de les peces, l’esmeril, l’assemblatge, la zona d’accessoris, el traçat, l’avillatge, que és on es dona forma final a la barca incorporant-hi tots els components fusteria i embalatge”, va detallar.
Pérez va destacar que la fabricació d’una embarcació és un procés molt més complex del que sovint imagina la gent. “La línia principal són les barques, però al seu voltant hi ha moltes altres línies de producció que acaben unint-se al producte final”, va assenyalar.
Després, els visitants van conèixer el taller de cablejat-electrònica, de rigging, on s’uneixen els flotadors i els cascos, així com les àrees de pintura, soldadura i construcció dels cascos d’alumini.
“Molta gent pensa que les embarcacions són principalment de fibra, però la major part dels vaixells que fabriquem aquí són d’alumini”, va explicar Pérez, que va subratllar la importància de la coordinació entre totes les seccions perquè el producte final compleixi els exigents estàndards de qualitat de la companyia.
Orgull de pertinença entre els treballadors
La jornada també va servir perquè els mateixos empleats poguessin mostrar amb orgull la seva feina als seus familiars.
Israel Capel, treballador de la secció d’electricitat, va definir la iniciativa com “un orgull i una felicitat. És una cosa nova que mai s’havia fet amb tants anys que té la fàbrica i és un dia molt especial perquè les famílies poden veure realment el que nosaltres treballem dia a dia”, va afirmar.
Capel va remarcar que una cosa és explicar la feina i una altra molt diferent és veure-la en directe. “És emocionant compartir-ho amb les nostres famílies. És una manera també d’apropar l’empresa al territori perquè és una empresa que cada vegada creix més i dona llocs de treball”, va destacar.
En una línia similar es van expressar Maite Marcos i Ainhoa Martínez, treballadores de la secció de tall, que van valorar positivament que els seus familiars poguessin entendre finalment un procés productiu difícil d’explicar només amb paraules. “A mi em sembla genial aquesta jornada perquè a part la nostra família sempre ens pregunten: Però què feu? Com treballeu? I li expliquem però no s’ho imaginen perquè és una mica complex. Llavors que puguin arribar a veure la nau en si i tot el procés fabricació em sembla una passada”, va dir Marcos. Paraules que a ratificar Martínez, “el que ha dit la meva companya, que és un treball bastant complex i per molt que s’expliqui, no acabes d’entendre el procés sencer, a més de conèixer que és un treball interessant, és molt manual, molt artesà tot i que, evidentment, fem servir de màquines, però, crec que val la pena el conèixer el sistema i el seu procés”.
També Gina Salvatella, de la secció d’esmeril, va posar en valor que “els nostres familiars poden conèixer on treballem, amb qui estem i quin producte fem”, afegint que “a Roses tenim una gran empresa”.
Sorpresa entre els visitants
Entre els visitants, la sorpresa més repetida va ser la magnitud de les instal·lacions. José Antonio Baena, el marit de de l’Ana, la dona de la neteja de la fàbrica, va assegurar que “no m’imaginava que fos tan gran, ni que fes tanta feina com la que es fa. La meva dona m’explica que hi ha dones que tallen, altres que encolen, altres que cusen, però quan ho veus canvia molt, és molta feina la que fan tant les dones com els homes”, va dir. El gendre de l’Ana i del propi José Antonio Bena, l’Oriol Homs, també va admetre que “no m’imaginava la fàbrica tan gran, com diu l’Antonio, la meva sogra parla de tota la cadena de muntatge, però la infraestructura em sembla súper gran”. També li va sorprendre el procés de producció destacant que “la coordinació de tots els processos és molt important”.
En la mateixa línia es va expressar Manel Ruiz, pare d’un treballador de la secció de fusteria i embalatge, Pau Ruiz, que va assegurar que no podia imaginar-se “una empresa tan gran i tan ben organitzada”. A més, va valorar que activitats com aquesta ““fan família i permeten entendre millor la feina que realitzen els nostres familiars, en aquest cas, el meu fill.
Roberto López, marit d’una treballadora de la secció d’avillatge, la Macarena Ruiz, va reconèixer que va aprofitar l’oportunitat de poder visitar la Zodiac Milpro perquè és aficionat a les embarcacions. “Em semblava interessant perquè m’agraden les barques i és diferent veure-ho des de fora que veure-ho des de dins”, va explicar. Després de la visita, no amagava la seva admiració: “És increïble la labor que fan. Està molt bé i és molt interessant veure tot el procés”.
Per la seva banda, Lídia Pérez, germana de Xavi Pérez, va destacar el valor pedagògic de la jornada. “Quan et parlen de la seva feina no et fas una idea exacta del que fan. Avui m’ha quedat claríssim des del moment que es tallen les peces fins que surt el producte final”, va afirmar, mentre que l’esposa del supervisor d’accessoris, Marion Terles, es va mostrar impressionada. “No m’imaginava tota la quantitat de petites parts que formen el procés de fabricació d’una embarcació. Ara entenem molt millor per què es parla tant de control de qualitat i de perfeccionisme en les tasques”, va explicar.
Totes dues van coincidir que iniciatives com aquesta contribueixen a apropar l’empresa al territori i a donar visibilitat a una activitat industrial que sovint passa desapercebuda malgrat la seva importància econòmica i laboral per a Roses.
Tallers infantils i ambient familiar
La jornada també va incloure activitats pensades per als més petits. Els nens van poder participar en tallers de manualitats on construïen petites embarcacions inspirades en els productes de Zodiac utilitzant materials similars als emprats a la fàbrica. A més, una food truck va oferir esmorzars i refrigeris als participants al final de la visita, gentilesa de la pròpia empresa naviliera.
Els més joves tampoc van amagar la seva sorpresa. Izan i Ibai López Ruiz, fills de la Macarena Ruiz. “M’ha sorprès perquè els motors són bastant grans. I em sorprèn la fàbrica en general perquè és molt gran”, va dir l’Izan i que va repetir l’Ibai “no m’imaginava que fos tan gran. Tots dos germans van agrair el fet que “els guies s’han explicat molt bé, ho hem entès tot molt bé”. Com a conseqüència la visita a la Zodiac Milpro els hi va agradar “moltíssim”.
Una empresa en creixement que busca talent
El Family Day va servir també per mostrar les oportunitats laborals que ofereix Zodiac Milpro. Lacoste va reconèixer que l’empresa continua necessitant incorporar nous professionals per sostenir el seu creixement.
“Els nostres processos són molt artesanals i necessitem trobar personal amb talent. Sabem que existeix i per això ens interessa fer-nos conèixer més”, va explicar.
Per a totes aquelles persones interessades a formar part de la plantilla, el director va recordar que poden presentar el seu currículum directament a la recepció de la fàbrica o bé inscriure’s a través del portal corporatiu de la companyia.
“Ens poden deixar el currículum aquí mateix o dirigir-se a la nostra pàgina web, on publiquem les ofertes disponibles. Després fem entrevistes i ens coneixem”, va concloure Lacoste.
La bona resposta obtinguda en aquesta primera edició obre les portes a que la iniciativa Family Day a la Zodiac Milpro pugui repetir-se en un futur, tot i que encara s’hauria de decidir la seva periodicitat.
